泰宁县残疾人联合会关于购买辅助器具适配辅助岗位的
公告
为充实我县残疾人辅助器具适配服务队伍力量，完善基层残疾人辅助器具适配服务体系，根据《福建省残疾人联合会印发关于购买县（市、区）辅助器具适配辅助岗位方案的通知》（闽残联康复〔〕13号）文件精神，经县*府同意，现通过*府购买服务的方式，对我县辅助器具适配辅助岗位进行公开招聘，招聘方案公告如下：
一、岗位名称与数量
岗位名称：泰宁县残疾人辅助器具适配辅助服务员；
岗位数：购买岗位1个。
二、岗位职责
1.协助县残联辅助器具服务中心做好辅助器具适配服务工作；
2.协助县残联做好精准康复服务工作；
3.协助县残联做好康复其他相关的工作；
4.协助县残联做好为残疾群众服务的其它业务工作。
三、岗位条件、服务期限及待遇
（一）岗位条件
1.年龄40周岁以下(年1月1日以后出生)，身体健康；
2.大专以上学历；
3.能够熟练掌握和应用计算机基础知识，能熟练运用Word文档及电子表格等办公软件；
4.符合上述条件均可报名，另设附加分（详见《泰宁县招聘残疾人辅助器具适配辅助服务员量化考核评分表》）。
（二）服务期限
最低服务期限3年，实行一年一聘制。
（三）岗位待遇
残疾人辅助器具适配辅助服务员岗位待遇主要包括基本工资和“五险一金”等，发放标准参照我会现有劳务派遣人员标准执行。“五险一金”个人承担部分由个人岗位基本工资解决，单位承担部分由县残联从残保金中统筹解决。
四、招聘方式与岗位管理
（一）购买方式
残疾人辅助器具适配辅助服务员岗位，由县残联统一组织购买服务，购买方式应符合《福建省人民*府关于推进*府购买服务的实施意见》（闽*〔〕33号）的要求，采取公开购买信息、择优录用、公示购买结果等方式进行，招聘考核工作采取量化考核与面试评分相结合的办法进行，具体程序和时间安排如下：
1.年4月22日至29日将《泰宁县残疾人联合会关于购买辅助器具适配辅助岗位的实施方案》向社会进行公示。
2.年5月2-5日（正常上班时间）竞聘人员持户口簿、身份证、毕业证、获奖证明、计算机等级证书等证件原件和复印件到县残联办公室报名，由招聘工作领导小组负责报名资格审核。
3.年5月8-10日招聘工作领导小组对符合报名资格的报名人员进行量化考核，按照《泰宁县招聘残疾人辅助器具适配辅助服务员量化考核评分表》进行评分。若量化考核人数超过10人（含10人）的，则取量化考核得分前10名进入面试(得分并列第10的均进入面试)；若量化考核人数低于10人（不含10人）的，则全部进入面试；经报名资格审核后，符合条件人数低于3人（不含3人），则取消此次招聘，择期另聘。
4.年5月12日进行面试，由招聘工作领导小组临时抽调人员组成面试团队，对报名人员进行面试评分。面试采取当场打分、亮分、报分，当场公布面试成绩。
5．竞聘人员成绩计算：竞聘人员总成绩=量化考核分×50%+面试分×50%，年5月15日至20日公示成绩。公示结果无异议的，成绩最高者确定为体检入围人选，第一名放弃体验的，由第二名依次替补。
6.5月22日，由县残联组织体检入围人员参照机关事业单位招聘工作人医院进行体检。
7.体检合格人员由相关部门协审合格后，于年5月23日至28日在泰宁县人民*府门户网站予以公示，公示无异议的确定为招录人员,招录人员以劳务派遣方式签订合同，6月正式上岗履职。
（二）出现下列情形之一的，将取消录用资格，并从本职位得分排序下一名人员递补：
1.证明材料弄虚作假的；
2.体检不合格的；
3.县相关部门协审不符合规定的。
（三）岗位管理
由县残联进行日常岗位管理和安排工作任务，并由县残联组织业务培训，必要时可临时统一调配工作任务。
五、经费来源渠道
残疾人辅助器具适配辅助服务员岗位经费由省财*每年安排补助3万元，不足部分由县残保金解决。
六、组织领导
为加强对购买残疾人辅助器具适配辅助服务员岗位招聘工作的组织领导，确保招聘工作科学、有序推进，成立泰宁县残疾人辅助器具适配辅助服务员招聘工作领导小组，县残联理事长任组长，分管副理事长任副组长，成员由县残联各股室负责人组成，具体工作由县残联办公室负责，联系-。
附件：1.泰宁县招聘残疾人辅助器具适配辅助服务员报名表
2.泰宁县招聘残疾人辅助器具适配辅助服务员量化考核评分表
3.承诺书
泰宁县残疾人联合会
年4月20日
附件1
泰宁县招聘残疾人辅助器具适配辅助服务员报名表
姓名
性别
民族
相片
出生年月
*治面貌
入*时间
身份证号
户籍所在地
婚姻状况
毕业院校及专业
学历
及学位
获得国家计算机等级证书
有何特长
通讯地址
联系电话
获得荣誉、奖励
简历
备注
注：此表一式两份，简历不够可另附纸张。
附件2
泰宁县招聘残疾人辅助器具适配辅助服务员
量化考核评分表
竞聘者姓名：
序号
项目
评分标准
得分
须提供的材料
1
基础分
（50分）
符合报考条件的人员(50分)
符合岗位条件的学历、专业等
2
学历评分
（20分）
非全日制大专以上（12分）
大专、本科须为全日制第一学历原件及复印件，研究生不限
全日制大专（16分）
全日制本科（20分）
3
计算机
技能
(12分)
获得国家计算机一级证书(8分)
国家计算机等级证书原件及复印件
获得国家计算机二级证书及以上(12分)
4
获得荣誉
(8分)
获得县级及高校院（系）级以上各项荣誉，每项得2分；该项封顶8分。
表彰文件或荣誉证书原件及复印件
5
基层工作
经验
（10分）
2年及以上（3）
由原工作单位或村（社区）出具证明
5年及以上（6）
8年及以上（10）
6
附加分（20分）
男性（5分）
专业（10分）
说明：人群康复、心理健康教育、心理咨询与心理健康教育、秘书（学）、文秘（学）、新闻（学）、新闻与传播、新闻采编与制作、会计（学）、会计（财务）电算化、会计与审计等专业5分，上述专业双学历的10分；
驾驶证（5分）
合计得分
审核人
复核人
备
注
第1—5项为基本分分，第6项为附加分20分，量化考核分占总成绩的50%；竞聘人员对所提交信息及证明材料的真实性负责，如有虚假或伪造，经查实后取消竞聘资格。
附件3
承诺书
本人竞聘泰宁县残疾人辅助器具适配辅助服务员，愿意服从县残联统一调配，工作中服从管理，认真贯彻实施上级残联业务工作，全心全意为残疾群众服务。
承诺人：
年月日
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇