按照劳动合同法的规定，劳务派遣只能在临时性、替代性、辅助性岗位上使用。其中“辅助性”岗位的界定最模糊，也就成了劳务派遣的主力*，被统称为“临时工”。修订前劳动合同法规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。此次征求意见稿中将“临时性”、“替代性”解释为：“存续时间不超过六个月的岗位”和“因用工单位的劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代的岗位”。对“辅助性”岗位，也做了更加细致的规定，并明确了10%的上限。
昨天的外汇市场，欧元强劲反弹，利好的消息依然是上周美国糟糕的数据表现，并引发市场对推出QE3的担心，但也有部分人士认为美国是衰而不退，具体来分析：
在阿尤赛沟口墓群挖掘过程中发现一处青铜时代遗址，其文化性质与安德罗诺沃文化有着密切联系，这一发现对伊犁河谷流域文化的考古具有重要意义。“这也是伊犁地区近年来发现、发掘年代较早的为数不多的遗址之一。”*文物考古研究所史前室主任阮秋荣表示。
原标题：最高人民法院出台纪检监察部门履行监督意见 法制北京9月29日讯 袁定波 今天，最高人民法院公布了《关于人民法院纪检监察部门履行监督的实施意见》。意见的公布，对推动人民法院*风廉*建设和反腐败工作向纵深发展发挥具有十分重要的作用。 今年以来，最高人民法院认真贯彻*中央和中央纪委关于加强*风廉*建设主体和监督的一系列指示精神，坚持把扛在肩上、抓在手上、落实在具体行动上，在抓“两个”的细化分解和督促落实方面采取了一系列措施。在上半年率先颁布《最高人民法院*组关于落实*风廉*建设主体的实施意见》的基础上，出台了《意见》。 意见指出，法院纪检监察部门要认真履行《中国共产*章程》和《人民法院监察工作条例》赋予的职责，积极协助人民法院*组加强*风廉*建设和组织协调反腐败工作。要调整纪检监察部门内设机构的职能分工，明晰纪检监察部门与人民法院其他内设部门在*风廉*建设中的划分，把不该管的工作交还主责部门，把应该管的工作切实管住管好，确保纪检监察部门把更多的精力和更多的力量集中到监督、执纪、问责上来。进一步完善派驻纪检组与人民法院内设监察部门合署办公的工作体制，理顺派驻纪检组与内设监察部门、机关纪委的工作关系，建立与之相关的工作协助机制、物质保障机制、考核激励机制和追究机制，在人民法院*风廉*建设中更好地形成监督合力。 意见提出，法院纪检监察部门要通过参加和列席重要会议、参与重要文件起草和会签、对重要干部任免进行前置性把关、对相关制度进行廉洁性评估等方式，加强对本院重大决策的检查监督，督促本院*组及其成员认真执行*的路线方针*策和决议，严格遵守议事规则和决策程序。努力探索派驻纪检组对同级法院*组特别是*组成员进行监督的有效途径，通过监督检查、函询约谈、案件核查等方式，对各级法院领导干部遵守*的*治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况实行全面监督，督促各级法院领导干部正确行使手中的权力。 意见要求，法院纪检监察部门把贯彻落实中央八项规定精神作为推动人民法院作风建设的重要切入点和着力点，对各级法院及广大法院干警贯彻落实中央八项规定精神的情况开展经常性的监督检查，对监督检查发现的问题，要督促有关法院和法院干警进行认真整改；对中央八项规定发布之后发生的违纪违规行为，要严肃执纪问责，并将其中的典型案件公开曝光，以儆效尤。针对人民群众反映强烈的突出问题，组织开展各种专项整治活动，坚持从小事抓起、从细节入手，坚决整治少数法院干警“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“庸懒散奢”的不良习气，切实解决少数法院“门难进、脸难看、事难办”等突出问题，努力根治人民法院在司法作风方面存在的顽症痼疾。 意见要求，法院纪检监察部门必须坚持有案必查、有腐必惩，把查处法院领导干部贪污受贿、权钱交易、失职渎职案件和审判执行人员徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私案件作为查案工作重点，尤其要严肃查处利用司法潜规则获取不义之财以及在办案法官与案件当事人之间充当诉讼掮客的法院干警，有效遏制“关系案、人情案、金钱案”的发生。
可见，马尾巴不是没有用，而是看你怎么用。马使用马尾巴，是一种本能；人使用马尾巴，则是一种艺术。