“你党组对年市委巡察反馈的工程监督人员在企业兼职，监管不规范问题整改不到位。今天约谈你们，就是按照分色预警机制要求，对你们反馈问题整改进行再加压、再督促，确保真见效、见长效……”日前，福建省泰宁县交通局会议室内，泰宁县委常委、县纪委书记、监委代主任罗水河对该局主要负责人和班子成员进约谈，一针见血地当面指出整改不到位的问题。
年4月，县委巡察一组在对泰宁县交通局巡察“回头看”时发现，该局党组成员、执法大队大队长仍然兼任下属企业的法人代表，而且财务、工程项目管理不规范等问题还存在边改边犯、改了又犯。此次巡察“回头看”发现，少数单位党组（党委）存在担当作为不够有力、巡察整改力度不够等问题。据统计，本轮巡察“回头看”共发现整改不彻底或成效不明显等问题42个。
“这样的约谈，给我很大压力，也为我们指出了下一步整改的方向，接下来我将化压力为动力，以更严的作风、更实的举措抓好整改工作，确保按时‘交账’。”泰宁县交通局党组书记在约谈后表示。
分色管理，在压实责任上“出实招”。为解决巡察整改主体责任落实不力、敷衍整改、表面整改等问题，泰宁县在实行“日常督查、回访督查、专项督查”相结合的基础上，对发现整改不到位，再次反馈后仍未按要求整改的单位按照“蓝、黄、红”三色开展递进式跟踪督办，进展缓慢蓝色派单提醒，整改不力黄色集体约谈，情节严重红色追责问责，并把督办结果与年度主体责任检查考核挂钩。
“巡察反馈问题长期整改不到位，久而久之就会失信于民。为进一步压紧压实整改政治责任，我们细化整改清单对整改任务实行分色预警，切实做好巡察“后半篇文章”。泰宁县委巡察办副主任王青介绍说。
巡察整改行不行，干部群众评一评；整改过不过关，干部群众说了算。为精准评估被巡察单位整改落实情况，泰宁县还引入群众评价机制，让整改成效接地气、有温度。截至目前，已对26家被巡察单位进行集中评议,有效打通了整改落实和服务群众的“最后一公里”。
“今年以来，我们已约谈被巡察单位主要负责人和班子成员30余人次，督促被巡察党组织进一步压实整改责任。”泰宁县委巡察办负责人表示，下一步，我们将继续推行分色预警机制，特别是对重点整改任务落实情况进行抽查复核，对整改工作措施不力的，及时约谈提醒、严肃追究责任，确保巡察反馈问题“条条有整改，件件有着落”。