云南东川：官员任期内种树情况将影响升迁
都市时报实习伏立群从今往后，在东川任区管领导干部和具有林业生态建设具体任务的区属部门行*正职领导，在任时有没有种树，完成了多少经济林（果）苗圃基地建设、林业重点建设项目，有没有对林业生态造成过重大破坏等问题，离任时都必须要过 绿色责任审计关 。而且审计结果报告将提交当地组织部，存入干部个人档案，这将直接影响领导干部升迁等问题。有助于让干部把生态建设放首位这是东川区2013年2月底出台的《昆明市东川区区管领导干部离任绿色责任审计制度（试行）》，是云南首次对区管领导干部试行离任绿色责任审计，把经济责任审计与生态文明建设结合起来，用 绿色GDP 来完善绩效评价机制，这将有助于区领导干部把生态环境的建设放在首位，不会以牺牲环境来换发展。从而促进东川生态建设的积极发展，恢复示范区目标的完成。作为资源枯竭型城市，东川的生态环境十分脆弱。为了推动生态建设，强化责任意识，东川开始实施《昆明市东川区区管领导干部离任绿色责任审计制度（试行）》。《制度》规定，东川区属各镇、街道办事处**正职领导和具有林业生态建设具体任务的区属部门行*正职领导因调任、转任、轮岗、免职、辞职、撤职、离岗、退休以及其他原因不再担任原职务的，将接受离任绿色责任审计，不再是一走了之。此次 绿色审计 的主要内容包括：任期内执行林业法律法规及*策、绿化目标任务、义务植树、退耕还林、经济林（果）苗圃基地建设、森林资源管理、资源林*管理、森林防火、森林病虫害防治、林业重点建设项目的完成情况，以及任期内林业生态建设专项资金的管理、使用及效益情况。审计结果将作为任用依据值得一提的是，审计结果报告将提交当地组织部，作为领导干部业绩考核和任用的主要依据，存入领导干部个人档案；在任期内林业生态造成重大破坏的领导干部，纪检监察机关应依法追究责任。除对领导干部任期内的林业生态建设工作实绩和履行职责情况进行例行审计外，对林业生态建设责任重大、使用林业生态建设专项资金较多的重点地区和重点部门、单位的行*主要负责人，则根据实际需要，可实施绿色责任专项审计，并出具专项审计报告。东川区表示，《制度》的出台将进一步推进生态文明建设，切实加强环境保护工作。同时，也有助于进一步完善绩效评价体系，增强区管领导干部的林业生态建设意识，更加重视生态文明建设工作，促进东川林业生态建设持续健康发展。