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近日，泰宁法院金湖法庭被福建省青年文明号组委会授予“年-年省级青年文明号”荣誉称号。
司法为民促和谐青春激扬创一流
近年来，泰宁法院金湖人民法庭紧紧围绕“为群众办实事，在岗位燃青春”主责，以“管理一流、服务一流、人才一流、文化一流、效益一流”为目标，不断将“青年文明号”创建活动向纵深推进。曾先后荣获“全国法院指导人民调解工作先进集体”、“省级优秀人民法庭”、“全市法院文明窗口创建工作先进集体”、“全市法院司法品牌创新创优奖”、“-年市级青年文明号”等荣誉。
01
加强组织领导，争创管理一流
——在亲切关怀上有新期待
院党组高度重视，将金湖法庭争创省级“青年文明号”纳入年度工作计划，提上重要议程，成立以院长为组长的创建领导小组，形成“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室领导配合抓、共青团组织具体抓”的工作格局。
建立首问负责制度、便民服务承诺、服务工作规范等制度，打造便民、高效、整洁、功能齐全的诉讼服务大厅，确保创建有序。
02
坚持司法为民，争创服务一流
——在服务大局上有新作为
坚持群众路线，牢固树立群众观点，不断完善便民、利民、爱民、惠民举措，落实一站式服务，安排专人负责，推行“微笑服务”、“承诺服务”，以法庭为中心，构建“人民法庭+法官工作室+巡回审判点”三位一体“半小时司法服务圈”。
根据辖区特点，推行独具特色的背包法庭，将法庭搬到田间地头、农家院落、古树旁、星光下、景区内，切实方便群众诉讼。
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同时，结合青年文明号优质服务“示范月”“开放周”等活动，开展环境保护、文明旅游、诚信经营倡议、疫情防控等志愿服务。
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03
锻造过硬队伍，争创人才一流
——在能力提升上有新进步
金湖法庭注重思想政治教育，扎实开展党史学习教育、队伍教育整顿和“三再”活动等，落实每周廉政例会，队伍保持多年零违纪。
完善青年干警传帮带机制，开展“跟班先进找差距”活动，加快青年干警成长成才。同时加快人才培养锻炼，将法庭作为青年干警锻炼成长的一线，年以来，选派2名优秀青年干警到法庭锻炼，遴选1名干警进入员额法官队伍，1名干警入选省、市法院调研人才库，1名干警被选派至新疆玛纳斯法院挂职锻炼。
04
打造特色文化，争创文化一流
——在营造氛围上有新突破
金湖法庭精心打造“法院文化长廊”“法治文化墙”，营造“人人争当青年文明岗”的文化氛围。结合重要时间节点，积极开展义务植树活动、“传承红色基因凝聚奋斗力量”主题党日活动、趣味运动会、“青年大学习”等文体活动，作为加强青年文明号创建工作的有效载体。
结合法庭特色，积极践行“纠纷发生在哪里，法庭就背到哪里，有纠纷找法庭”的服务承诺，采取贴近基层、方便群众、接地气、聚人气的“背包法庭”工作模式，倾心打造“一背就走，一呼即应，一调事了，一案人和”的背包法庭文化，深化为民办实事。
05
坚持守正创新，争创效益一流
——在工作创新上有新成效
立足执法办案第一要务，公正高效审执每一个案件，金湖法庭坚持“调解优先、调判结合”的原则，采取贴近基层、方便群众的“背包法庭”工作模式，有效化解矛盾纠纷，服判息诉率达%。
在惩处破坏生态环境资源刑事案件被告人的同时，更加突出创新生态修复性司法和“六协同”机制建设，发出了首份护河令、生态修复失信令和林区司法禁令、司法碳购令；在全省首创“大金湖生态环境司法保护中心”，该做法入选年福建生态环境司法“十个创新亮点”。
金湖人民法庭走出了一条集人民法庭职能与生态旅游司法高度契合的特色审判服务新路径，为青山绿水的修复培元拓展和助推旅游经济高质量发展提供有力的司法服务保障。
原标题：《喜报！泰宁法院金湖法庭获评“省级青年文明号”》
